Quels sont les intérêts pour un organisme de formation de mettre en place une démarche RSE ?

La Commission européenne énonce que :

  • « La mise en place d’une approche stratégique de la RSE devient de plus en plus importante pour la compétitivité des entreprises. Une telle démarche peut leur être profitable sur le plan de la gestion des risques, de la réduction des coûts, de l’accès au capital, des relations avec la clientèle, de la gestion des ressources humaines et de la capacité d’innovation».
  • « La RSE leur imposant de s’engager auprès de parties prenantes internes et externes, les entreprises peuvent mieux anticiper et mettre à profit l’évolution des attentes de la société et des conditions d’activité. La RSE peut par conséquent stimuler le développement de nouveaux marchés et créer des perspectives de croissance».
  • « En se préoccupant de leur responsabilité sociale, les entreprises peuvent construire une relation de confiance à long terme vis-à-vis de leurs employés, des consommateurs et des citoyens, sur laquelle elles peuvent asseoir des modèles d’entreprise durables. Des niveaux de confiance plus élevés favorisent, par voie de conséquence, l’émergence d’un environnement au sein duquel les entreprises peuvent innover et se développer».

www.eur-lex.europa.eu

Ainsi, la RSE participe à améliorer la performance globale de votre structure. Elle est un outil de conduite du changement qui incite à remettre en question vos pratiques. Elle est notamment vectrice d’engagement et de fidélisation de vos collaborateurs, d’amélioration de votre attractivité mais également un moyen de valoriser votre image de marque, de vous différencier de vos concurrents, tout en ayant des impacts positifs au niveau économique.

Les clients, salariés, financeurs et partenaires sont de plus en plus sensibles à ces questions sociétales et environnementales. Vous ne pouvez pas les ignorer si vous souhaitez vous inscrire dans le long terme et conforter votre place sur votre territoire.