La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » dite « Loi Avenir » a réformé en profondeur l’apprentissage et la formation professionnelle.

Cette loi donne une définition de l’action de formation : « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel. Il peut être réalisé en tout ou partie à distance. Il peut également être réalisé en situation de travail ». (Art. L. 6313-2).

Ainsi, la loi reconnait   la formation en situation de travail au même titre qu’une action de formation « traditionnelle » ainsi elle vous libère de votre obligation de formation.